长春市政府有关部门、单位安全监管(管理)职责

上一篇: 泰州市城镇职工补充医疗保险暂行办法
下一篇: 教育部办公厅关于做好义务教育课程标准实验教材选用工作的通知

吉林省交通厅


吉林省交通厅转发交通部关于印发公路工程施工招标资格预审办法的通知

吉交建管[2006]38号　


　　各市（州）交通局、厅直有关单位：　
　　现将交通部《关于印发公路工程施工招标资格预审办法的通知》（交公路发[2006]57号）转发给你们，请认真贯彻执行。　
　　附件：《关于印发公路工程施工招标资格预审办法的通知》　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○六年三月十六日　
　　
　　　　　　　　　　　　　交公路发[2006]57号　
　　　　　　　 关于印发公路工程施工招标资格预审办法的通知　
各省、自治区交通厅，北京、重庆市交通委员会，天津市市政工程局，上海市市政工程管理局，新疆生产建设兵团交通局：　
　　为规范公路工程施工招标资格审查工作，现将《公路工程施工招标资格预审办法》印发给你们，请遵照执行。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00六年二月十六日　
　　　　　　　　　 公路工程施工招标资格预审办法　
第一章　总　则　
　　第一条　为规范公路工程施工招标资格预审工作，依据《中华人民共和国招标投标法》和《公路工程施工招标投标管理办法》，制定本办法。　
　　第二条　公路工程施工招标实行资格预审的，适用本办法。　
　　第三条　公路工程施工招标资格预审是指招标人在发出投标邀请前，对潜在投标人的投标资格进行的审查。只有通过资格预审的潜在投标人，方可取得投标资格。　
　　第四条　潜在投标人是具有独立法人资格、持有营业执照、具有与招标项目相应的施工资质和施工能力的施工企业。　
　　第五条　资格预审工作由招标人负责，任何单位和个人不得非法干预。　
　　第六条　资格预审工作应遵循公开、公平、公正、科学、　择优的原则，不得实行地方保护和行业保护，不得对不同地区、不同行业的潜在投标人设定不同的资格标准。　
第二章　　 资格预审程序和要求　
　　第七条　资格预审按下列程序进行：　
　　(一)招标人编制资格预审文件；　
　　(二)发布资格预审公告；　
　　(三)出售资格预审文件；　
　　(四)潜在投标人编制并递交资格预审申请文件；　
　　(五)对资格预审申请文件进行评审；　
　　(六)编写资格评审报告；　
　　(七)发出资格预。审结果通知。　
　　第八条　资格预审文件应当载明以下主要内容：　
　　(一)资格预审公告；　
　　(二)资格预审须知；　
　　(三)资格预审申请表格式；　
　　(四)有关附件：工程概况、各标段详细情况、计划工期、　
实施要求、建设环境与条件、招标时间安排等。　
　　招标人应根据工程实际，科学划分标段，合理确定资格　 标准。　
　　第九条　资格预审公告应当载明以下内容：　
　　(一)招标人的名称和地址；　
　　(二)招标项目和各标段的基本情况；　
　　(三)各标段投标人的合格条件和资质要求；　
　　(四)获得资格预审文件的办法、时间、地点和费用；　
　　(五)递交资格预审申请文件的地点和截止时间；　
　　(六)招标人认为应当告知的其他事项。　
　　资格预审公告应在国家指定的媒介上公开发布。公告中不得含有限制具备条件的潜在投标人购买资格预审文件的内容。　
　　第十条　资格预审须知应当载明以下内容：　
　　(一)潜在投标人可以申请资格预审的标段数量，以及可以通过资格预审的标段数量；　
　　(二)对潜在投标人的施工经验、施工能力(包括人员、设备和财务状况)、管理能力和履约信誉等的要求；　
　　(三)对工程分包、子公司施工、联合体投标的规定和要求；　
　　(四)资格预审申请文件编制和递交要求(包括编制格式、内容、签署、装订、密封及递交方式、份数、时间、地点等)；　
　　(五)资格预审文件的修改和资格预审申请文件的澄清的要求；　
　　(六)资格预审方法、评审标准(包括符合性条件、强制性标准、评分标准等)和合格标准；　
　　(七)资格审查结果的告知方式和时间；　
　　(八)招标人和潜在投标人分别享有的权利；　
　　(九)招标人认为应当告知的其他事项。　
　　第十一条　招标人应当按照资格预审公告规定的时间、地点出售资格预审文件。自资格预审文件出售之目起至停止出售之日止，最短不得少于5个工作日。　
　　第十二条　资格预审文件的售价应当合理，不得以营利为目的。具备条件的，可以通过信息网络发售资格预审文件。　
　　第十三条　招标人应当合理确定资格预审申请文件的编制时间，自开始发售资格预审文件之日起至潜在投标人递交资格预审申请文件截止之日止，不得少于14个工作日。　
　　 第十四条　招标人如需对已出售的资格预审文件进行补充、说明、勘误或者局部修正，应在递交资格预审申请文件截止之日7日前以编号的补遗书的形式通知所有已购买资格预审文件的潜在投标人。对已出售的资格预审文件进行补充、说明、勘误或者局部修正的内容，为资格预审文件的组成部分。　
　　　　购买资格预审文件或递交资格预审申请文件的单位少于三家的，招标人应重新组织资格预审或经有关部门批准采取邀请招标方式。　
第三章　　 资格预审申请　
　　第十五条　潜在投标人应当按照资格预审文件的要求，编制资格预审申请文件，并应载明以下内容：　
　　　　(一)营业执照；　
　　　 (二)相关工程施工资质证书；　
　　　 (三)法人证书或法定代表人授权书及公证书；　
　　　　(四)财务资信和能力的证明文件(包括近三年来财务平衡表及财务审计情况等)；　
　　　　(五)拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、相关资格证书及业绩证明，并按要求提供备选人员的相关信息；　
　　(六)拟用于完成投标项目的主要施工机械设备；　
　　(七)初步的施工组织计划，包括质量保证体系、安全管理措施等内容；　
　　(八)近五年来完成的类似工程施工业绩情况及履约信誉的证明材料；　
　　(九)目前正在承担和已经中标的全部工程情况；　
　　(十)资产构成情况及投资参股的关联企业情况；　
　　(十一)潜在投标人若存在工程分包、分公司施工或以联合体形式投标，应符合第十七、十八、十九条要求；　
　　(十二)招标人要求的其他相关文件。　
　　第十六条　资格预审申请文件(正本)应加盖法人单位公章，并由其法定代表人或其授权代理人签字。　
　　资格预审申请文件应当密封，并按照资格预审文件规定的时间、地点和方式送达招标人。　
　　第十七条　潜在投标人如有工程分包计划，应遵守以下规定：　
　　(一)分包人应具备与其分包工程内容相适应的资质和施工能力；　
　　(二)提供分包人的营业执照、资质证书、人员、设备等资料表以及拟分包的工作量。　
　　第十八条　潜在投标人如由所属分公司承担施工，应遵守以下规定：　
　　(一)明确具体承担施工的分公司名称及负责施工的主要内容；　
　　(二)该分公司不得再以任何形式参加该标段的资格预审；　
　　(三)资格预审申请文件应提供分公司施工经验、施工能力(包括人员、设备)、管理能力和履约信誉等方面的资料。　
　　第十九条　潜在投标人如以联合体形式申请资格预审，应遵守以下规定：　
　　(一)联合体主办人应具备与所投标段工程内容相适应的施工资质，成员单位应具备与所承担工程内容相适应的施工资质。由同一专业的单位组成的联合体，按照施工资质等级较低的单位确定施工资质等级；　
　　(二)联合体主办人所承担的工程量必须超过总工程量50％；　
　　(三)联合体各方签订联合体协议后，不得再以自己名义单独或以其他联合体成员的名义申请同一标段的资格预审；　
　　(四)提交联合体各成员单位共同签订的联合体协议，明确主办人及成员单位各自的权利和义务以及应当承担的责任。　
　　第二十条　具有投资参股关系的关联企业，或具有直接管理和被管理关系的母子公司，或同一母公司的子公司，不得同时申请同一标段的资格预审。　
　　第二十一条　凡投资参股招标项目或承担招标项目代建工作的法人单位不得申请该项目的资格预审。　
　　第二十二条　资格预审申请文件按要求送达后，在规定的递交截止时间前，潜在投标人可以撤回申请文件或修改申请文件。如需修改申请文件，应当以正式函件提出并作出说明。　
　　修改资格预审申请文件的正式函件是资格预审申请文件的组成部分，其形式要求、密封方式、送达时间，应符合资格预审文件的要求。　
　　第二十三条　对于按时送达并符合密封要求的资格预审申请文件，招标人应当向潜在投标人出具签收证明，并妥善保管，在规定的截止时间前不得开启。　
　　第二十四条　在规定的截止时间后送达的或未按要求密封的资格预审申请文件为无效的资格预审申请文件。　
第四章　 资格评审　
　　第二十五条　资格评审工作由招标人组建的资格评审委员会负责。　
　　第二十六条　资格评审委员会由招标人代表和有关方面的专家组成，人数为五人以上单数，其中专家人数应不少于成员总数的二分之一。　
　　第二十七条　资格评审委员会的专家从国务院交通主管部门或省级交通主管部门设立的评标专家库中抽取。　
　　但有下列情形之一者，不得进入资格评审委员会：　
　　(一)与潜在投标人的主要负责人或授权代理人有近亲属关系的人员；　
　　(二)当地交通主管部门或行政监督部门的人员；　
　　(三)与潜在投标人有利害关系，可能影响公正评审的人员；　
　　(四)法律、法规和规章规定的其他情形。　
　　资格评审委员会成员名单在评审工作结束前应当保密。　
　　第二十八条　资格评审委员会成员应当客观、公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。　
　　第二十九条　资格评审委员会成员不得私下接触潜在投标人，不得收受潜在投标人的财物或者其他好处，不得透露资格评审的有关情况。　
　　第三十条　资格评审方法分强制性资格条件评审法和综合评分法两种。招标人可根据工程特点和潜在投标人的数量选择合适的评审方法。　
　　第三十一条　对潜在投标人的资格评审，应当严格按照资格预审文件载明的资格预审的条件、标准和方法进行。不得采用抽签、摇号等博彩方式进行资格审查。　
　　第三十二条　资格评审按以下程序进行：　
　　(一)符合性检查；　
　　(二)强制性资格条件评审或综合评分；　
　　(三)澄清与核实。　
　　第三十三条　通过符合性检查的主要条件：　
　　(一)资格预审申请文件组成完整；　
　　(二)资格预审申请文件正本应加盖潜在投标人法人单位公章，并由其法定代表人或其授权的代理人签字；　
　　(三)潜在投标人的营业执照、法定代表人授权书及公证书有效；　
　　(四)潜在投标人的施工资质满足资格预审文件的要求；　
　　(五)潜在投标人没有正受到责令停产、停业的行政处罚或正处于财务被接管、冻结、破产的状态；　
　　(六)潜在投标人没有正受到取消投标资格的行政处罚；　
　　(七)潜在投标人没有涉及正在诉讼的案件，或涉及正在诉讼的案件但经评审委员会认定不会对承担本项目造成重大影响；　
　　(八)潜在投标人符合本办法第十七条至第二十一条规定；　
　　(九)潜在投标人没有提供虚假材料。　
　　符合以上条件的，方可进入下一阶段的评审。　
　　第三十四条　采用强制性资格条件评审法的，招标人应按照标段内容和特点，对潜在投标人的施工经验、财务能力、施工能力、管理能力和履约信誉等资格条件，制定强制性的量化标准。只有全部满足强制性资格条件的潜在投标人才可通过资格审查。评审结论分“通过”和“未通过”两种。　
　　第三十五条　采用综合评分法的，招标人应对潜在投标人的施工经验、财务能力、施工能力、管理能力、施工组织和履约信誉等资格条件，制定可以量化的评分标准，并明确通过资格审查的最低总得分值。只有总得分超过规定的最低总得分值的潜在投标人才能通过资格审查。　
　　对重要的资格条件也可制定最低资格条件要求，不符合最低资格条件的，不得通过资格审查。计算得分时应以评审委员会的打分平均值确定，该平均值以去掉一个最高分和一个最低分后计算。　
　　第三十六条　综合评分法采用百分制，评分内容和权重分值划分如下：　
　　(一)类似工程施工经验　分值范围15—25；　
　　(二)财务能力　分值范围10—20；　
　　(三)拟投入本标段的主要机械设备　分值范围10—20；　
　　(四)拟投入本标段的主要人员资历　分值范围15—25；　
　　(五)初步施工组织计划　分值范围10—15；　
　　(六)履约信誉　分值范围15—25。　
　　第三十七条　资格评审委员会对资格预审申请文件中不明确之处，可通过招标人要求潜在投标人进行澄清，但不应作为资格审查不通过的理由。如潜在投标人不按照招标人的要求进行澄清，其资格审查可不予通过。澄清应以书面材料为主，一般不得直接接触潜在投标人。　
　　第三十八条　资格评审委员会在审查潜在投标人的主要人员资历和施工业绩、信誉时，应当通过省级以上交通主管部门设立的交通行业施工企业信息网进行查询；若潜在投标人所提供信息与企业信息网上的相关内容不符，经核实存在虚假、夸大的内容，不予通过资格审查。　
　　第三十九条　对联合体进行资格评审时，其施工能力为主办人和各成员单位施工能力之和。对含分包人的潜在投标人进行资格评审时，其施工能力为潜在投标人和分包人施工能力之和。　
　　第四十条　对通过资格评审的潜在投标人明显偏少的标段，在征得潜在投标人同意的情况下，评审委员会可以对通过评审的潜在投标人申请的标段进行调整。经调整后，合格的潜在投标人仍少于三家的，招标人应重新组织资格预审或经有关部门批准采取邀请招标方式。　
第五章　　 资格评审报告　
　　第四十一条　资格评审工作结束后，由资格评审委员会编制资格评审报告，其内容包括：　
　　(一)工程项目概述；　
　　(二)资格审查工作简介；　
　　(三)资格审查结果；　
　　(四)未通过资格审查的主要理由及相关附件证明；　
　　(五)资格评审表等附件。　
　　第四十二条　招标人应在资格评审工作结束后15日内，按项目管理权限，将资格评审报告报交通主管部门备案。　
　　 第四十三条　交通主管部门在收到资格评审报告后5个工作日内未提出异议的，招标人可向通过资格审查的潜在投标人发出投标邀请书，向未通过资格审查的潜在投标人告知资格审查结果。　
　　第四十四条　招标人不得向他人透露已通过资格审查的潜在投标人名称、数量，以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。　
　　第四十五条　资格预审工作出现下列情况之一的，招标人负责组织重新评审。　
　　(一)由于招标人提供给资格评审委员会的信息有误或不完整，导致评审结果出现重大偏差的；　
　　(二)由于评审委员会的原因导致评审结果出现重大偏差的；　
　　(三)由于潜在投标人有违法违规行为，导致评审结果无效的。　
第六章　 附　则　
　　第四十六条　对于公路工程附属设施以及工程规模较小、技术较简单、工期特别紧的工程或潜在投标人数量较少的，招标人如采取资格后审的方式，可参照本办法执行。　
　　第四十七条　利用国际金融组织贷款、外国政府贷款和采用合资、合作、独资方式融资的公路项目，有特殊规定的从其规定。　
　　第四十八条　本办法由交通部负责解释。　
　　第四十九条　本办法自2006年5月1日起施行。交通部1997年8月1日发布的《公路工程施工招标资格预审办法》(交公路发[1997]451号)同时废止。　



共青团中央


共青团中央书记处讨论下半年工作的会议纪要
(1983年6月14日)

　

共青团中央办公厅通知：

　　根据当前全团的实际情况，团中央书记处认为，下半年工作要收缩战线，突出重点，加强调研，抓好典型。

　　现将《团中央书记处讨论下半年工作的会议纪要》印发你们，望结合本地实际情况，认真研究贯彻。

　　最近，团中央书记处召开会议，就进一步巩固、发展上半年工作成果，努力做好下半年工作的问题，进行了认真的研究。

　　书记处认为，今年上半年，全团各级组织对团中央年初制定的四项主要工作任务，贯彻是积极的，实施是见效的。共青团在第二个“全民文明礼貌月”中所组织的许多活动，从规模、影响和实效上都超过了去年；对“优秀共青团员”张海迪事迹的宣传和学习，引起了全社会的强烈反响，极大地鼓舞和启迪了各条战线上的青少年；各级团委按照改革的精神，通过调查研究、典型示范，对改革团的工作进行了积极的探索，团中央机构改革和机关革命化建设取得了初步的成效；对整顿农村松散、瘫痪团组织的工作，也适时进行了部署。所有这些都表明，全团的工作已经有了一个良好的开端。应该看到，取得这些成绩，首先是由于党中央和各级党委的重视与关怀，同时也是全团各级组织和广大干部在团十一大精神推动下，共同努力、拼搏奋斗的结果。我们肯定工作成绩，是为了进一步鼓舞信心，克服对团的工作的畏难情绪。当前需要特别注意的是，保持清醒头脑，防止自满情绪，狠抓薄弱环节，更加扎实地把工作推向前进。

　　前一段，从书记处的工作来说，过多地陷于会议、文件和一些配合性活动，影响了必要的务虚和更深入的调查研究。各部门同志积极性很高，都想开创新局面，各方面的工作摊子铺得过大，战线拉得太长，使下面感到头绪繁多，应接不暇。这固然有其客观的原因(如书记处人员少，任务重等)，但也反映了我们在领导方法和工作方法上还有不足之处，还比较缺乏经验。

　　有鉴于此，书记处提出：全团下半年的工作，在指导思想上必须坚决收缩战线，捏紧拳头，突出重点，带动全面。

　　书记处讨论认为，下半年全团工作在继续贯彻全年工作任务的基础上，要以改革的精神，着重抓好两年事：

　　一、深入开展学习张海迪活动，广泛宣传、学习六届人大会议精神，把“五讲四美三热爱”教育不断引向深入，进一步解决青年的共产主义信念和人生观问题。学习张海迪的活动起势很好，当前要防止冷落下去，要继续解决团干部和青年中的认识问题，同时积极推广为青年所乐于接受的学习形式和活动，不搞形式主义和简单生硬的作法。要把学习六届人大文件作为下半年对青年进行三热爱教育的重要内容，引导青年以做好本职工作的实际行动贯彻大会精神。

　　二、以整顿农村松散瘫痪团支部为中心，切实抓好团的基层组织建设，为全面整团打好基础。这方面的工作要坚决按照湖南会议的部署抓紧进行。团中央和省、市、自治区团委要检查督促，加强指导。

　　书记处在讨论下半年工作时，认真学习了胡启立同志关于改进领导作风的讲话，结合团的工作实际，议论了改进领导方法和工作方法的问题。书记处认为，团中央抓工作要虚实并举，点面结合。团的领导机关要经常议大事，抓方向性的问题，对工作要有预见性，要提出明确的指导意见，不能光陷于事务。但是，对于典型一定要抓实。书记处和部门同志要直接到基层去，到团支部去，培养、总结典型，推动全团工作。在工作内容上要分清主次，学会“弹钢琴”。要保证重点，带动其他工作。针对上半年领导方法上存在的问题，书记处提出了五条具体要求：

　　(一)全团性的活动要少而精。下半年全团性的活动，不再增加新的项目，也不宜再提新的口号。今后搞活动要精心筹划，严密组织，立足基层，讲求实效。

　　(二)压缩会议，精简文件。下半年要重点开好全国青联六届一次会议、全国学联二十大、团的二中全会和第七次全国少先队工作会议。原定召开的第五次共产主义道德教育座谈会、农村少先队工作座谈会、调研和信访工作会议推迟到明年另行安排。其余会议也应本着能不开则不开，能合并则合并，能推迟则推迟的精神，以保证足够的领导精力抓重点工作。属于与有关单位配合性的会议，要严格控制。团中央的文件要提高质量，数量要大大压缩。

　　(三)书记处实行轮流值班制。人员一分为二，一半在家主持日常工作，另一半深入实际调查研究，定期轮换，力争做到经常有人工作在基层，生活在团员青年中间。九、十两个月，团中央机关要集中人力下去搞调查，并对团的工作进行一次全面的检查、督促。

　　(四)要扎扎实实抓好典型。上半年我们抓了张海迪这个典型，对做好八十年代青年的思想政治工作起了很好的作用。现在的问题是需要抓出团的工作上过得硬的典型。书记处已派人出去考察，争取尽早培养、总结出工农业方面团的基层工作的典型，在全团推广。对已树立的典型要做过细的工作，不能让其自生自灭，还要有一个进一步培养、树立、宣传的过程。我们要依靠全团各级组织一起动手，共同抓好各级、各方面的典型，以使我们的工作建立在更加扎实的基础上。

　　(五)进一步搞好机关建设。前一段，团中央在机构改革和机关革命化建设上进行了一些工作，但还要继续努力，把机关思想革命化和管理科学化深化一步。各团省、市、自治区委机关也应以改革的精神，切实搞好自身的建设。要通过机关改革，层层展开工作任务，逐级划分职责范围，人人建立岗位责任制，切实转变工作作风，提高工作质量和工作效率，牢固树立机关工作为基层服务，为青年服务的思想。

　　书记处希望，团中央各部门、各直属单位和各级团组织都要按照上述精神，认真对照检查上半年的工作，重新审议和修订工作计划，进一步明确自己的工作重点，搞好本地区、本部门的工作，为发展上半年工作成果，圆满完成全年任务，作出自己应有的贡献。